ACTUALIZ

การทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกันนับเป็นวิวัฒนาการที่สำคัญของเผ่าพันธุ์มนุษย์ ซึ่งเป็นที่มาของมนุษย์ในทุกวันนี้ หากย้อนกลับไปในยุคที่เกิด Ho

ตามปกติแล้วเราคุ้นเคยกับคำว่า “แบรนด์” กันมาแต่ไหนแต่ไร ทั้งแบรนด์สินค้า/บริการ แบรนด์บริษัท และแบรนด์บุคคล ซึ่งเมื่อพูดถึง “แบรนด์บุคคล” หร

เราคงได้เห็นกันมาไม่น้อยแล้วที่วิวัฒนาการของเทคโนโลยีเข้ามา Disrupt สิ่งเดิม ๆ ที่เคยมีมานานให้หายไปจากโลก ธุรกิจมากมายทั่วโลกล้มหายตายจากด้

ในยุค Digital ที่ทุกองค์กรต่างพยายามนำระบบคอมพิวเตอร์และหุ่นยนต์มาใช้แทนแรงงานคนเยอะขึ้น ทำให้คนทำงานถูกแย่งงาน และในอนาคตก็มีแนวโน้มจะมากขึ

เคยสังเกตมั้ยครับว่า ในที่ทำงานเรา มักจะมีใครบางคนที่ดูเหมือนเขาจะสามารถหาเวลาและพลัง มาจัดการรับมือกับงานมากมายที่ถาโถมเข้ามา ทั้งงานประจำแ

ในมุมมองขององค์กรธุรกิจและนายจ้าง ต่างคาดหวังผลลัพธ์จากพนักงานของตนเอง สิ่งที่นายจ้างสนใจคือคุณค่าที่แต่ละคนจะช่วยให้องค์กรเจริญเติบโตและพัฒ

ช่วงนี้เราก็กำลังจะเข้าสู่ไตรมาสสุดท้ายของปี ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่องค์กรส่วนใหญ่ กำลังเร่งมือกับการทำผลงานกันอย่างเต็มที่ เพื่อให้บรรลุเป้าหม

“เรื่องเล่าจากผู้นำ ....ความสำเร็จในการบริหารคนรุ่นใหม่ ผ่าน Self-Leadership & Action Learning Project เรื่องราวคำสอนผ่านโครงการในพระราช

เราจะแน่ใจได้อย่างไรว่าสิ่งที่เรากำลังรู้สึกและพูดถึงเจ้านายนั้นที่จริงมันอาจเป็นเพียงข้อบกพร่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ไม่ใช่ความไร้ประสิทธิภาพอย่างท

ผู้เขียนมักจะได้รับคำถามจากผู้บริหารและผู้นำหลายๆคนว่า อะไรเป็นปัจจัยที่ทำให้ผู้นำบางคนในองค์กรประสบความสำเร็จอย่างสูง และไม่ว่าผู้นำคนนี้จะ

ปัญหาสำคัญที่กำลังเกิดขึ้น คือ ชีวิตภายหลังจากการเกษียณของคนวัยห้าสิบขึ้นไป พวกเขาจะไปอยู่ที่ไหนและจะทำอะไร โดยเฉพาะประเด็นเรื่องของกองทุนที

ผู้นำที่อยู่ในโหมดของการเรียนรู้ (Learning mode) จะพัฒนาได้ดีกว่าคนอื่น ๆ กลุ่มผู้นำที่ว่านั้นจะมีทัศนคติแบบคนเราสามารถพัฒนาให้ดีขึ้นได้เรื่