LEADERSHIP DECISION
Leadership.........
.......
.......
LEADERSHIP DECISION
Leadership.........
.......
.......
EXPERIENTIAL WORKSHOP
การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมของ Actualiz จะเน้นการลงมือปฏิบัติ โดยใช้หลักการของ Experiential Learning ที่เน้นให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมได้เกิด Model การเรียนรู้ของตัวเองจากประสบการณ์ที่ได้รับในระหว่างการฝึกอบรม
นอกจากนี้ยังเน้นย้ำในการใช้หลักจิตวิทยาการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) เพื่อออกแบบ การเรียนรู้ให้เหมาะสมกับศักยภาพและจริตของผู้เรียนให้มากที่สุด
EXPERIENTIAL WORKSHOP
การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมของ Actualiz จะเน้นการลงมือปฏิบัติ โดยใช้หลักการของ Experiential Learning ที่เน้นให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมได้เกิด Model การเรียนรู้ของตัวเองจากประสบการณ์ที่ได้รับในระหว่างการฝึกอบรม
นอกจากนี้ยังเน้นย้ำในการใช้หลักจิตวิทยาการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) เพื่อออกแบบ การเรียนรู้ให้เหมาะสมกับศักยภาพและจริตของผู้เรียนให้มากที่สุด
EXPERIENTIAL WORKSHOP
การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมของ Actualiz จะเน้นการลงมือปฏิบัติ โดยใช้หลักการของ Experiential Learning ที่เน้นให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมได้เกิด Model การเรียนรู้ของตัวเองจากประสบการณ์ที่ได้รับในระหว่างการฝึกอบรม
นอกจากนี้ยังเน้นย้ำในการใช้หลักจิตวิทยาการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) เพื่อออกแบบ การเรียนรู้ให้เหมาะสมกับศักยภาพและจริตของผู้เรียนให้มากที่สุด
EXPERIENTIAL WORKSHOP
การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมของ Actualiz จะเน้นการลงมือปฏิบัติ โดยใช้หลักการของ Experiential Learning ที่เน้นให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมได้เกิด Model การเรียนรู้ของตัวเองจากประสบการณ์ที่ได้รับในระหว่างการฝึกอบรม
นอกจากนี้ยังเน้นย้ำในการใช้หลักจิตวิทยาการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) เพื่อออกแบบ การเรียนรู้ให้เหมาะสมกับศักยภาพและจริตของผู้เรียนให้มากที่สุด
EXPERIENTIAL WORKSHOP
การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมของ Actualiz จะเน้นการลงมือปฏิบัติ โดยใช้หลักการของ Experiential Learning ที่เน้นให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมได้เกิด Model การเรียนรู้ของตัวเองจากประสบการณ์ที่ได้รับในระหว่างการฝึกอบรม
นอกจากนี้ยังเน้นย้ำในการใช้หลักจิตวิทยาการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) เพื่อออกแบบ การเรียนรู้ให้เหมาะสมกับศักยภาพและจริตของผู้เรียนให้มากที่สุด
People Development
