ทำไมคอร์สนี้จึงสำคัญ

​

• การรู้จักศักยภาพของตัวเองของพนักงาน: พนักงานทุกระดับควรมีเครื่องมือที่มีคุณภาพในการค้นหาจุดแข็ง ทักษะ ความสามารถที่เป็นประโยชน์ต่ออาชีพ เพื่อกระตุ้นให้ใช้จุดแข็งและพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง

• การลดภาระหัวหน้างาน: พนักงานควรมีเครื่องมือที่ดีในการสร้างแผนพัฒนาส่วนบุคคล (IDP) รวมถึงสามารถเข้าใจและริเริ่มขึ้นมาด้วยตัวเองได้ ก่อนที่จะนำไปหาข้อสรุปกับหัวหน้างาน

• ความสามารถในการแข่งขันขององค์กร: เมื่อพนักงานทุกคนสามารถเร่งความเร็วในการพัฒนาขีดความสามารถของตัวเอง ย่อมหมายถึงขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กรที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วด้วย

​

​

​

วัตถุประสงค์ของคอร์สนี้

​

1. ค้นพบเส้นทางการพัฒนาตัวเองบนความต้องการของงานและจุดแข็งของตัวเอง

2. สร้างแผนพัฒนาส่วนบุคคลที่ให้ได้จริง ที่พนักงานมีส่วนร่วมในการกำหนด

3. วางพัฒนาตัวเองให้ขีดความสามารถเพิ่มได้เร็วที่สุด

4. ได้วิธีการพัฒนาตัวเองที่หลากหลาย

5. มีโค้ช (Performance Coach) คอยให้ฟีดแบ็คระหว่างทางที่กำลังพัฒนา

​

​