LEADERSHIP DECISION
Leadership.........
.......
.......
LEADERSHIP DECISION
Leadership.........
.......
.......
EXPERIENTIAL WORKSHOP
การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมของ Actualiz จะเน้นการลงมือปฏิบัติ โดยใช้หลักการของ Experiential Learning ที่เน้นให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมได้เกิด Model การเรียนรู้ของตัวเองจากประสบการณ์ที่ได้รับในระหว่างการฝึกอบรม
นอกจากนี้ยังเน้นย้ำในการใช้หลักจิตวิทยาการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) เพื่อออกแบบ การเรียนรู้ให้เหมาะสมกับศักยภาพและจริตของผู้เรียนให้มากที่สุด
EXPERIENTIAL WORKSHOP
การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมของ Actualiz จะเน้นการลงมือปฏิบัติ โดยใช้หลักการของ Experiential Learning ที่เน้นให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมได้เกิด Model การเรียนรู้ของตัวเองจากประสบการณ์ที่ได้รับในระหว่างการฝึกอบรม
นอกจากนี้ยังเน้นย้ำในการใช้หลักจิตวิทยาการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) เพื่อออกแบบ การเรียนรู้ให้เหมาะสมกับศักยภาพและจริตของผู้เรียนให้มากที่สุด
EXPERIENTIAL WORKSHOP
การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมของ Actualiz จะเน้นการลงมือปฏิบัติ โดยใช้หลักการของ Experiential Learning ที่เน้นให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมได้เกิด Model การเรียนรู้ของตัวเองจากประสบการณ์ที่ได้รับในระหว่างการฝึกอบรม
นอกจากนี้ยังเน้นย้ำในการใช้หลักจิตวิทยาการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) เพื่อออกแบบ การเรียนรู้ให้เหมาะสมกับศักยภาพและจริตของผู้เรียนให้มากที่สุด
EXPERIENTIAL WORKSHOP
การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมของ Actualiz จะเน้นการลงมือปฏิบัติ โดยใช้หลักการของ Experiential Learning ที่เน้นให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมได้เกิด Model การเรียนรู้ของตัวเองจากประสบการณ์ที่ได้รับในระหว่างการฝึกอบรม
นอกจากนี้ยังเน้นย้ำในการใช้หลักจิตวิทยาการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) เพื่อออกแบบ การเรียนรู้ให้เหมาะสมกับศักยภาพและจริตของผู้เรียนให้มากที่สุด
EXPERIENTIAL WORKSHOP
การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมของ Actualiz จะเน้นการลงมือปฏิบัติ โดยใช้หลักการของ Experiential Learning ที่เน้นให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมได้เกิด Model การเรียนรู้ของตัวเองจากประสบการณ์ที่ได้รับในระหว่างการฝึกอบรม
นอกจากนี้ยังเน้นย้ำในการใช้หลักจิตวิทยาการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) เพื่อออกแบบ การเรียนรู้ให้เหมาะสมกับศักยภาพและจริตของผู้เรียนให้มากที่สุด
People Development

LIVE TO SUCCESS
คอร์สนี้จะให้ผู้เรียนรู้จักแนวคิดคนที่ประสบความสำเร็จและก้าวหน้าเร็ว
วิธีเอาชนะความกลัว การผัดวันประกันพรุ่ง การไร้วินัย ความเฉื่อยชาและนอกจากนั้น ยังฝึกให้ค้นหานิยามความสำเร็จในแบบของตัวเอง
ซึ่งจะเป็นจุดเริ่มต้นให้คุณพัฒนาตัวตนให้ก้าวหน้าขึ้นเพื่อไปสู่จุดศักยภาพสูงสุดของตัวเองอย่างมีทิศทาง
พัฒนาความมั่นใจในตัวเอง
ทำไมคอร์สนี้จึงสำคัญ
-
ผลการปฏิบัติงานของพนักงาน: การไร้เป้าหมาย แรงบันดาลใจ เฉื่อยชา ไม่กล้าเสี่ยง ผัดวันประกันพรุ่ง ทำให้พนักงานไม่สามารถ ปฏิบัติงานอย่างเต็มประสิทธิภาพ และส่งผลกระทบต่อธุรกิจ
-
ภาระในการบริหาร: พนักงานที่ขาดแรงบันดาลใจและเฉื่อยชาเป็นการเพิ่มภาระที่หนักขึ้นแก่หัวหน้างานในการบริหารและกระตุ้นให้สร้างผลงาน
-
บรรยากาศการทำงานในทีม: พนักงานที่กระตือรือร้น เต็มเปี่ยมด้วยพลังที่จะขับเคลื่อนสู่เป้าหมาย เป็นการกระตุ้นให้ทีมงานคนอื่น กระตือรือร้นตามไปด้วย เป็นการสร้างบรรยากาศการทำงานให้ทุกคนมีวินัยและเกิดพลังสร้างสรรค์
วัตถุประสงค์ของคอร์สนี้
-
เห็นวิธีคิดและทัศนคติของคนที่ประสบ ความสำเร็จ
-
เริ่มต้นสร้างวินัยและเอาชนะความขี้เกียจ
-
เอาชนะความกลัว กล้ารับโอกาสที่ท้าทาย
-
เชื่อมโยงเป้าหมายชีวิตส่วนตัวและเป้าหมายในงานได้อย่างสอดคล้องกัน
-
กระตุ้นให้ลงมือทำตามแผนที่วางไว้
หัวข้อการเรียนรู้
-
แนวคิด ทัศนคติ และปัจจัยที่ทำให้คนประสบความสำเร็จ
-
กำจัดความเชื่อที่ขัดขวางความก้าวหน้า
-
ค้นหาเป้าหมายที่ทำให้หัวใจคุณเต้นแรง
-
การเชื่อมโยงเป้าหมายส่วนตัวและเป้าหมายขององค์กรเข้าด้วยกัน
-
วิธีเอาชนะความกลัว
-
วิธีแก้โรคผัดวันประกันพรุ่ง
-
เทคนิคการขยายศักยภาพในตัวเอง
-
เทคนิคการสร้างวินัยให้ตัวเอง
สิ่งที่อยู่ในคอร์สนี้
-
10+ คลิปวิดีโอ
-
แบบฝึกหัดในชีวิตจริง
-
เช็คลิสต์ Daily Work Success
-
ภารกิจสร้างความสำเร็จให้ตัวเอง
ทักษะ / ความรู้ที่เกี่ยวข้อง
-
Be proactive การเป็นผู้ริเริ่มลงมือทำ
-
Courage ความกล้า การเอาชนะความกลัว
-
Risk Taking การกล้าเสี่ยง
-
Self-discipline การสร้างวินัยในตัวเอง