5 ข้อต้องรู้! ลาออกยังไง...ไม่ให้น่าเกลียด (โดยเฉพาะหลังรับโบนัส!!)

5 ข้อต้องรู้ ลาออกยังไง ... .ไม่ให้น่าเกลียด

(โดยเฉพาะหลังรับโบนัส!!)

แหม่ๆๆ ขึ้นหัวกันมาเริ่มต้นปีก็จะให้ลาออกซะล่ะ .... อย่านะคะ อย่าคิดว่า HR เค้าไม่รู้ ว่าพวกคุณๆ น่ะ มีแผนจะยื่นซองขาวกันหลังรับโบนัสใช่ไหมล่ะ!

ที่นี้ เพื่อไม่ให้เป็นการทำให้ไก่ตื่น ... ในฐานะที่อิฉันก็อยู่ในวงการมาเนิ่นนานพอควร

เรียกว่าพอเป็น "อีเจ๊" ได้ ก็ขอไล่เรียงประสบการณ์เล็กๆ เพื่อเป็นการเตรียมการเบาๆ กับน้องนุ่ง

เพื่อจะได้เตรียมการกันไม่ให้น่าเกลียดทั้งเจ้านายและ HR ที่เคารพกันนะยะ ....

#1 เคลียร์งานสิคะคุณน้อง .... ถ้าไม่อยากให้เค้าด่าไล่หลัง คุณต้องไม่ดองงานไว้ให้คนอื่นทำค่ะ

และก็ไม่ควรจะมีงานค้างไว้ให้คนอื่นมารับกรรมแทนคุณนะคะ งานไหนที่มันปิดไม่ได้ จบไม่ได้

คุณก็ควรรีบเคลียร์ อย่าได้มาบอกนะคะ ว่าแหม่...พี่คะ คนมัน Hot อีกที่เค้าอยากให้เริ่มเร็วที่สุด....

แม่เจ้า!! เจ๊จะบอกให้ค่ะ มันก็เป็น KPI ของ HR เหมือนกันว่ากลัวพวกคุณๆ จะทิ้งดิ่งไม่มาเริ่มงานไงคะ

เค้าก็ต้องอวยว่าอยากได้คุณมาเริ่มงานเร็วที่สุด แม้จริงๆ จะมาอีก 3 เดือนก็เริ่มได้เหมือนกันแหละจ่ะ

เพราะตำแหน่งที่เค้าหา จริงๆ ก็ว่างมาเป็นปีแล้วล่ะ แหม่.... พอได้คุณมา ดันอยากจะให้มาเริ่มงานใน 3 วันเลย อันนี้เว่อร์ อย่าๆๆ อย่าสำคัญตัวผิดนะจ๊ะ เจ๊จะบอก ดังนั้น งานอย่าดอง งานอย่าค้าง อันไหนทำไม่ได้

ทำสรุปเป็น To do list / Progression plan คะ ว่ามันต้องทำอะไรยังไงต่อ

#2 No More งานใหม่ อย่าได้รับงานใหม่นะคะ ระหว่างนี้ เพราะอะไรรู้ไหมคะ?

ช่วงต้นปีเป็นช่วงที่เรามักจะมีการกระจายงาน หรือ แบ่งงานใหม่ เราจะต้องมีลีลาในการแบ่งรับแบ่งสู้กันนิดนึง

ว่า อันนี้ขอจัดงานเก่าก่อนนิดนึง หรือ ถ้าจำเป็นต้องรับงานใหม่จริงๆ ให้ลองดูว่างานที่เรารับมา

มีใครรับคู่กับเราได้ไหม และมันมีกำหนดส่งหรือเริ่มทำเมื่อไรยังไง ก่อนหรือหลังเราจะยื่นลาออกไหม

อันนี้ต้องบอกว่าใครลีลาไม่เนียน คงโดนจับได้ตั้งแต่ตอนกระท่อนกระแท่นไม่กล้ารับงาน เรียกได้ว่า

โกหกไม่เนียน แล้วแป๊ปเดียวเท่านั้น โดนหัวหน้าเรียกคุยแน่นอน.... ตรงนี้ ลีลาใครลีลามันนะคะ

แต่บอกไว้ก่อน ถ้าไปรับงานใคร แล้วตอนแจ้งออกนี่... เค้าไม่รู้ว่าเราเตรียมการว่า

ให้คนนั้นคนนี้ทำแทนได้ .... ได้รับพรไล่หลังแน่นอน คิดๆ ๆ ดีๆ นะคะ สำหรับ Step นี้ แต่ว่าถ้างานนั้น

เราสามารถทำให้เสร็จได้ก่อนเราออก ก็รับได้นะคะ อย่าได้เนียนทำตัวขี้เกียจก่อนออกล่ะ เพราะยังไง

ก่อนออกอะ มีช่วงล้อฟรีอยู่เป็นอาทิตย์อยู่ล่ะ ... ใช่ไหมล่ะ รู้นะยะ!!

#3 เช็ควันลา วันขาด และ เงินกู้หนี้ยืมสิน ทุกสิ่งที่คั่งค้าง อันนี้ก็บอกไว้สำหรับพวกที่เครดิตดีจัด ...

ต้องตรวจสอบกันให้ดีนะคะ ว่าเรามีเงินกู้คงค้างอะไรสหกรณ์ หรือ บริษัทไว้มากน้อยยังไงไหม

แล้วถ้าเราออกไปเราต้องคืนหมดเลย หรือ ยังทยอยคืนได้ หรือ ต้องทำอะไรยังไง

จริงๆ ปกติเวลาเราไปถามปุ๊ป HR มองหน้าปั๊ป “จะไปไหน....”

คำตอบเดียวที่มักได้ยินจนชินหูคือ “ถามให้เพื่อนน่ะพี่” เอาเหอะ..... HR ต้องแกล้งโง่เป็นเรื่องปกติ ...

เพราะอีกแป๊ปข่าวจะไวมาก ว่าอีคนที่มาถามนี่แหละ ที่จะออก แต่ยังไงก็ตามค่ะ .... ยังไงก็ต้องถาม!!!

เป็นเรื่องสำคัญมากจริงๆ เพราะว่าถ้าเรามีหนี้สิน เราต้องเตรียมการสำหรับการโปะหนี้ของเรา แล้วลองเช็คดูว่าวันลาเราจะลาวันไหนยังไง ทำงานวันสุดท้ายวันไหน แพลนให้ดี หรือๆๆๆ เชคอีกนิด รู้ไหมคะว่า...

บางบริษัทสามารถเปลี่ยนวันหยุดพักร้อนที่ไม่ใช้ให้เป็นเงินสดได้ ลองเช็คดูนะคะ บางคนไม่รู้แล้วหยุดหมด บางทีได้เป็นเงินสดก็เร้าใจกว่าเหมือนกันนะคะ ... อ่อ บางคนอาจจะสงสัยว่า ถ้าเราแบบว่าขยันจัด

อยากแบบเริ่มงานที่ใหม่ซ้อนกับที่เก่าเลย แบบว่า ที่เก่าลาออกวันที่ 15 แต่ว่าพักร้อนได้เงินเดือนถึงสิ้นเดือน แต่อีกบริษัทให้ไปเริ่มงานวันที่ 16 เลย สามารถทำได้ไหม .... ตอบให้ได้ตามประสบการณ์เลยว่า “ได้ค่ะ”

แต่ว่าการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเราจะงงๆ นิดนึง เพราะเค้าจะหักประกันสังคมเราทั้ง 2 บริษัท

แต่ไม่ต้องกลัวค่ะ รัฐเราทำงานรัดกุมมาก เดี๋ยวจะมีจดหมายมาที่เรา แต่อาจจะนานหน่อย ...

ว่าเราจ่ายไปซ้ำนะ เราจะเอาเงินคืนไหม หรือ จะใจดีให้รัฐจ๊ะ? ถ้าจะเอาคืนก็ตอบจดหมายไป

เดี๋ยวโอนมาคืนให้ 750 บาท แต่ว่ากระบวนนี้กว่าจะบอก กว่าจะคืนเงินเราก็.... เกือบๆ 6 เดือนได้อะคะ

เรียกว่าใจร่มๆ เดี๋ยวก็ได้คืนคะ แต่ถ้าเราปล่อยไว้ ไม่ตอบอะไร ก็คือ คืนเงินเข้ารัฐไปนัjนเองค่ะ

#4 นับวันดีๆ โบนัสเข้าวันไหน ออกวันไหนดี เอาที่เงินเข้าแน่ๆนะ อย่าลืมบอกล่วงหน้า 30 วันนะคะคุณ .... ปกติที่เคยเห็นแบบไม่น่าเกลียด มักจะให้แจ้งลาออกหลังวันโบนัสออก 1 เดือนนะคะ ทั้งนี้เพื่อให้แน่ใจว่า

เงินโบนัสจะเข้าบัญชีคุณเรียบร้อยแล้ว อย่าหาว่าเจ๊คิดเยอะเลยคะ แต่ว่าเห็นมานักต่อนักแล้ว ... ว่าตอนแรก เรากำลังจะได้โบนัสตัวเลขนี้นะ... พอแจ้งจะออก และเงินยังไม่เข้า ตอนแรกรู้ว่าตัวเลขนึง แต่ทำไมพอเงินเข้า มันน้อยลงหว่า.... มารู้อีกที อ่อ เจ้านายคนดีเปลี่ยนผลประเมินเราซะงั้น.... อันนี้ก็ไม่รู้จะทำยังไงได้

เค้าก็ตอบว่า เค้าคิดถึงคนที่อยู่ต่อมากกว่าคนที่จะไป แต่ว่าอาจจะเป็นส่วนน้อยนะคะที่ทำแบบนั้น....

แต่มันก็มีโอกาสไง!!!!

ดังนั้นถ้าใครมาปรึกษาเจ๊ เจ๊บอกเลยว่า....รอให้เงินเข้ากระเป๋าแบบอุ่นๆ ก่อน แล้วค่อยแจ้งแบบสัก 2 วันถัดมาสวยๆ พร้อมเอกสารว่าเราเตรียมเอกสารส่งมอบพร้อมแล้วด้วย ดูดีมีชาติตระกูลมากนะฮะ

แบบว่ามืออาชีพนะฮะ.... เรื่องแบบนี้ เคยเกิดขึ้นจริง .... #เจ๊คอนเฟิร์ม คำแนะนำสวยๆ คือ

ทำงานต่ออีกสัก 2 อาทิตย์ แล้วที่เหลือคือลาพักร้อนเอานะฮะ สวยๆ ฮะ แล้วใช้ 2 อาทิตย์ที่เหลือ

ลั้นล้า ส่งงานฮะ

#5 ไปลามาไหว้ค่ะหนู อันนี้ไม่รู้ว่าควรบอกไหม แต่จากการโดดไปมาของเจ๊หลายต่อหลายที่ เจ๊พบว่า

การที่เราบอกผู้ใหญ่ว่าเรากำลังจะไม่อยู่ จะไปไหนอะไรยังไง ส่วนใหญ่แล้ว มักจะเข้าใจและอวยพรเรานะคะ ว่าเป็นอะไรยังไง คนที่เราดูแล Port ที่เราดู รับผิดชอบ หรือ แม้แต่การส่งมอบงาน จัดประชุมว่าคนที่จะมาดูแลต่อคือใครยังไง และแม้แต่คนที่เราเคยไม่ชอบ ถ้ามีโอกาส ก็เอาขนมไปให้บอกสักหน่อย

ว่าตรูจะไม่อยู่ทะเลาะกับมรึงละนะ ตรูไปดีละนะเว้ยยยยย อิอิ หาคนใหม่ละกัน พวกป้าๆ แม่บ้าน พี่รปภ.

บอกให้หมด เพราะใครจะรู้ เกิดวันข้างหน้า เราอาจจะต้องกลับมาเอาเอกสาร แวะจอดรถที่ทำงานเก่า

ลืมของ เอาเอกสาร พี่ๆ รปภ. และ ป้าๆ แม่บ้านนี่แหละคะ คือ ผู้ช่วยชั้นเยี่ยมของเราเลย

ถ้าทำได้ 5 ข้อนี้ .... ความดราม่าก็ไม่น่าเกิดนะคะ เว้นแต่ว่า จะไปทำอะไรเอง อันนี้เจ๊ก็ช่วยไม่ได้ ...

ยังไงโชคดีมีชัย ได้ดีอย่าลืมเจ๊กันนะค๊า...... บ๊าย บายยยยยยย โชคดีปีหมูทองค่า

โอะๆๆ อีกนิดค่ะ หรับใครที่กำลังหางานใหม่ ในช่วงไตรมาสแรก

คุณคะๆ กรุณาทำตัวเนียนๆ นิดนึง ถ้าไม่ใช่ปกติทำตัวโทรมตลอดเวลา อยู่ๆ วันนึงแต่งหน้า เซทผม ใส่สูท .... รู้ทั้งบางนะคะ ว่าคุณไปสัมภาษณ์มา .... ขอให้เนียนนะคะ ถ้าจะสวย ขอให้สวยแบบทุกครั้งที่มีประชุมไรงี้ ... อันนี้คือเทคนิค แบบ...ทำไมอะ วันนี้ประชุมอีกล่ะ เลยต้องสวยแบบทางการอะ พอบ่อยๆ

คนก็จะเลิกถามคะ ...ทีนี้จะไปสัมภาษณ์ตอนไหน ก็ไม่มีใครถามละค๊ะ

แค่นี้นะคะ ไปจริงละ บายยยยยยยยยยยยย